Trasferimento metodi di innovazione organizzativa e reintegrazione dei processi
Nell’ambito del progetto SP.ES., ai partecipanti è offerto un servizio di Trasferimento di metodi di innovazione organizzativa e di reingegnerizzazione dei processi, finalizzato a rafforzare la capacità delle organizzazioni culturali di leggere, governare e migliorare il proprio funzionamento interno.
Il servizio si è concretizza nella redazione di un Manuale di innovazione organizzativa, messo a disposizione dei partecipanti come strumento operativo di riferimento, contenente modelli concettuali, chiavi di lettura e strumenti applicativi per l’analisi delle strutture organizzative, dei processi e delle dinamiche collaborative
A integrazione del manuale, i partecipanti hanno la possibilità di prenotare incontri di approfondimento personalizzati con gli esperti della Rete CODE, finalizzati ad accompagnare l’applicazione concreta dei contenuti trattati ai contesti organizzativi di riferimento.
Tali momenti di confronto consentono di declinare i metodi di innovazione organizzativa e di reingegnerizzazione dei processi in funzione delle specificità delle singole realtà, favorendo percorsi di miglioramento orientati alla sostenibilità, all’efficienza operativa e allo sviluppo di modelli organizzativi più consapevoli e strutturati.